Bir iş görüşmesinde başarılı olmak tamamen iyi bir ilk izlenim bırakmakla ilgilidir ve hedefi ıskalamanın en büyük yollarından biri de asırlık bir soruya klişe bir cevap vermektir.
“Zayıf yönleriniz nelerdir?” sorusuna kendinizi mükemmeliyetçi veya işkolik olarak resmederek yanıt vermek, personel bulma ajansı LaSalle Network'ün CEO'su Tom Gimbel'in gözlerinin dolmasına neden olacaktır.
İşe alım işinde geçirdiği 25 yıl boyunca “yüzlerce ve yüzlerce” kişiye teklif götürdüğünü söyleyen Gimbel, “Evet, bu gerçek bir zayıflık,” diyor. "Mükemmel olmak istiyorsunuz ve sürekli çalışıyorsunuz. Bu hileli bir cevap."
Gimbel adaylara bu soruyu yönelttiğinde iki şey arıyor: Kendinizin farkında olmanız ve eksiklikleriniz için çözümleriniz olması.
“İşverenlerin asıl sorusu zayıf yönlerinizin ne olduğu değil, bunları telafi etmek için çözümünüzün ne olduğudur” diyor.
İşte sağlam bir cevabı nasıl hazırlayacağınız: Geliştirmek istediğiniz teknik veya sosyal bir beceriyi ve bu konuda nasıl harekete geçtiğinizi düşünün.
Örneğin, işinizle ilgili belirli bir yazılımda o kadar hızlı olmadığınızı ve bu konuda bazı dersler almak istediğinizi fark ettiğinizi söyleyebilirsiniz. Ya da iyi bir yazar olmadığınızı, bu nedenle bir yazı koçuyla çalıştığınızı veya e-postalarınızı bir danışmana düzelttirdiğinizi belirtebilirsiniz.
“Bu bir zayıflık çözümü,” diyor Gimbel. “Hepimizin zayıf yönleri vardır ve nelerde iyi olmadığımızı kabul etmemiz gerekir.”
Genel olarak, Gimbel'in bir iş görüşmesinde başarılı olmak için küçümsenen 1 numaralı ipucu biraz alçakgönüllülükten geçiyor: “Neyi beceremediğiniz konusunda dürüst olun.”
Paranız, işiniz ve hayatınız konusunda daha akıllı ve daha başarılı olmak ister misiniz? Yeni bültenimize kaydolun!